karriercoaching

A coachingnak az egyik elterjedt formája az ún. vezetői coaching (executive coaching), ami elsősorban vezetéssel kapcsolatos témákra irányul, és aminek a célja a vezetői teljesítmény növelése. A vezetői coachingok fókuszában leggyakrabban ezek a vezetői kompetenciák állnak: konfliktuskezelés, delegálás, visszajelzés konstruktívan, döntéshozás, befolyásolás, motiválás, strukturált interjútechnika. Ezeken kívül a coachingfolyamat során tudatosított, pl. a sikerességet gátló szokás, hiedelem, viselkedés, érzelem, jellemvonás megváltoztatásában is partner vagyok. Például munka és magánélet egyensúlyának helyreállítása, türelem gyakorlása, düh átalakítása. A vezetői coaching lehet felső vezetői coaching, amiben felső vezetők a résztvevők. A felső vezetői coachingnál a megbízás azonban ritkábban vonatkozik a vezetői kompetenciák fejlesztésére vagy a beilleszkedés támogatására. A megbízók inkább olyan jellegű szolgáltatásokat igényelnek, melyek segítik a felső vezetők alternatívákban való gondolkodását és jobb választásait. Keresse a tibtib.hu weboldalt, ahol hatékony segítséget kaphat!